不能过少，要掌握好适量这个看不见也摸不着的度，顾嘉鱼也怕压力过大引起反弹，所以给两人布置完新任务后又开始了一波安抚。

　　稳定下属的心态也很重要！

　　“这次的任务对你们来说是好事，锻炼能力、开阔眼界、提高技巧。”

　　“任务时间不长，最多十天，这段日子大部分时间最好用在新任务上，营销部和食堂财务你们俩肯定都琢磨出了经验做事也有效率，所以，一定要把握好时间上的分配。”

　　顾嘉鱼又提醒道：“操作机器的技术一定要练熟，等招到了新员工你们都是要一对一培训检查的，食品安全很重要，所以手上技术得练到家！”

　　没错，赵老太和赵保国不仅仅是暂时性支援人员，新员工进来了他俩还得充当培训导师。

　　“这以后咱们就都在研发部门做事了！”研发部门自打成立以来，就卫大爷和赵卫党两光杆司令，这会儿又多了两位别管什么暂时不暂时，卫大爷这心里还是挺激动的。

　　热闹嘛不是！

　　然而，卫大爷还真是想多了。

　　顾嘉鱼笑眯眯的纠正，“不是研发部门，准确来说，两位同志被调到了生产部门。”

　　生产部门？！

　　众人疑惑了，一个营销部一个研发部已经是他们所知极限，这个生产部门又是从哪个旮旯凭空冒出来的？

　　当然是我刚刚创建的啊！

　　顾嘉鱼继续道：“我仔细的考虑过了，老卫同志所在的研发部门和生产

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　　部门还是分开比较好，研发人员就专门搞研发，负责后续包装操作的就专门负责手头事情，分开管理虽然部门多了，但是管理起来更有效率！”最后一句顾嘉鱼说得可谓斩钉截铁。

　　卫大爷也觉得顾嘉鱼这解释没毛病，但他关注的点根本不在这儿，如此一来，研发部门岂不还是只有他们两人？老卫同志心口如一，心里头这般想着嘴里也就说了。

　　顾嘉鱼冲老卫同志笑了笑，甜甜软软的笑容却叫卫大爷心里一凉，“这么说倒也没错，不过赵卫党同志不单单主管研发部门，生产部门也由他负责。”

　　所以，准确来说，研发部门还不是两人！毕竟以生产部门的忙碌程度赵卫党肯定大部分时间全待在那儿啊！

　　五香卤蛋研发成功的卫大爷空闲时间多了，自然憋不住整天呆在大厨房里研究香料调配口味，要是搁其他人怕是不少都会选择窝在厨房里偷闲，可卫大爷坚持自己的劳动要对得起顾嘉鱼每月开给他的工资，当即表示闲暇时间就去生产部门帮忙。

　　顾嘉鱼：“······”

　　淳朴的劳动人民啊！

　　值得尊重！

　　不过真叫卫大爷这么个技术型人才给卤蛋包装封口，顾嘉鱼实在觉得可惜，在适合自己的领域内把能力发挥到最大化

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