也不会多怨恨，当老板的有更廉价的工人为何不用呢？只能哀叹自己没有赶上好时候，前两批人走了狗屎运。同样在职的女工们也被敲了一下警钟，你们这个工作真没啥技术含量，换个人照样赶。不好好干，现在这份收入不错的工作，合约只有五年，五年以后呢？人家还能要继续要你？钱多了没地方花？
这事情给吴龙斌和方丽华也提了个醒，以前招工的情况跟现在不一样了。随着两栋楼的车间建好，一栋做办公室兼宿舍的话，完全可以大批招外地的工人。这俩都是股东或者是未来股东，工人成本低了，那是好事啊。
当然也有负面的影响，以前都是棉纺六厂出来的，那些想进公司的女工，求到跟前来怎么说？这就有点头疼了。
方蛰也考虑到了这个情况，咳嗽一声继续往下说：“棉纺六厂是合作单位，我们需要考虑一下那边的感想。这样，三十五岁为一道红线，这个年龄余下的就不收了，只招手三十五岁以上的。毕竟这个年龄的女工，今后就业选择比较少。”
“方总这个想法很好，出于公司发展的考虑，是不是给一些有技术特长的女工开个绿灯呢？”方丽华笑着建议，方蛰没立刻回答，倒是邱小优跳出来问：“什么技术特长？”
方蛰立刻道：“可以特招一些，下一批棉纺六厂招工名额为一百人，方主任具体把握。”说着瞪一眼邱小优，示意她不要乱讲话。你又不了解情况，瞎说什么？
方丽华冲方蛰送去一个感激的眼神，吴龙斌倒是松一口气，别人问起来就是方丽华负责，到时候没选上也不会责怪。
“新招女工的事情，我是这么想的，十六岁以上，三十岁以下，未婚优先。”梅影也提个建议，这本来就是她的建议。
“还有个问题，就是女工的安全问题，最近保安部反应，有一些社会上的闲散人员，喜欢在工厂附近转悠。本地女工还好点，下班了就回家，外地女工怎么办？万一被人骗了怎么办？我们是不是要考虑一下这个问题。”吴龙斌冒出这么一句话。
不等方蛰说话，邱小优已经跳起来：“吴厂长，我们是不是还要管那些女工结婚生子啊？”
方蛰听了微微皱眉道：“老吴的考虑是有道理的，我们办企业要利润不假，但也不能没有人情味。外地女工来了，肯定会带来很多问题，我们有必要给她们讲一讲道理。还有啊，如果出了事情，我们也应该帮忙讨回公道。”
“那就只能加强保安力量了。”邱小优这次聪明了，知道顺着方蛰的意思说话。
办企业真的没那么简单，如果是个黑心老板，真的管你死活啊？做多少事情给多少钱，下班了还管你在外面干什么？被人骗身了，老板又能如何？站在方蛰的角度看，只能是事
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