何雨柱思索着自己该怎么选择的问题。
这个并不是说何雨柱有好处不知道要。
而是人情世故的问题。
何雨柱想的是明年,或者说后年就提出离职的想法。
如果现在接受段主任的善意,等到明年,后年,应该是轧钢厂最忙的时候。
以前李主任在的时候,办的那些事情,该改正的要改正,该把人家调回去的也要调回去。
还有些像许大茂这样的,曾经办过错事的,到时候肯定要补罚。
这个不光是与同级别职场人士谈事的时候,能有个共同语言。也能避免有些职场上的阴暗手段用到自己身上,因为人家也不清楚,你在这个位置上的时候,懂不懂那些阴暗手段,你的后面又是什么人。
而现在,就下面那些人,跟没吃饱饭似的,喊的就有气无力。
段主任毕竟专业人士,说起行业里一些事情,他也是门清。
何雨柱为了这个事情,已经跟段主任磨了好几天了。
不过你说的那个机器老化的问题,还真是如此。
有那个级别,没那个级别,以后做生意,跟官方打交道的时候,待遇就是不同。
轧钢厂也是如此,以前喊口号,大家真心是激情满满。
包括数控机床在四九城的发展与夭折。
何雨柱为什么那么在乎级别?
因为何雨柱知道,国人的商业生态环境是有鄙视链的。
而是那种话语里的激情,还有曾经眼神里的光,现在全部没有了。
段主任毕竟是一直车间管理,对于车间里面的问题,他都知道。
也就是光吃饭不干活那种。
哪怕到时候,何雨柱已经不在职场。但要是到地方上谈生意,何雨柱一句“我曾经也是副处级别,曾经在哪哪哪,坐过什么位置,拿多少级工资”。
X53K1是亚洲第一台数控设备,生产于四九城。
另外说一句,就那笔白条,杨厂长在的时候,闹成那样,部里都是说没钱。
调运科陈小山因为属于李主任那边的人,现在早就停职了。
而杨厂长一出事,部里那位领导,突然就从哪里变了一笔钱出来,直接把轧钢厂的账给还了。
这其中,也包括他自己。
何雨柱继续说道:“老师,您说以后我们厂子会如何?”
所以何雨柱原来的想法,就不能进行下去了。
职场,社会,以及四合院都是如此。
段主任闻言轻笑道:“你说的是那几个年纪大的吧?那是咱们跟公社合作的条件。招人家进厂,转正,人家熬了十多年,升个一两级工那也是没办法的事.咱们想让公社给咱们提供特产,这点面子还是要给人家的。
何雨柱知道段主任说的是好话,也的确是为他好。
这些事情,如果何雨柱占了这个副手的位置,到时候肯定要替段主任分担掉一些。
或者是在三产上面挂个位置。
段主任随口答道:
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