有问题。
那么其实完全可以在五句话里问他们——
“如果我想应聘成为高级管理员，该怎么做？”
普通管理员会带他们去见高级管理员。只要通过面试与考核，这人就能成为高级管理员。
面试和考核其实都很简单。
不简单的事情是，这些人需要签下一份协议——
心甘情愿为艺术团做事，愿意奉献自己的一切，并永远不会向任何人泄露这里的秘密，也永远不会背叛艺术团与老板。
明月猜测，这份协议其实本身也能构成一项规则。
签订协议后，如若违背这项规则，就会被“牠”杀死。
这里缺少的是愿意诚心奉献的管理员。
因此，只要愿意一辈子对艺术团忠诚，就能成为高级管理员。
至于面试和考核，一方面只是走个流程，另一方面则是对申请者的能力有个初步的判断，以便为之分配具体的工作任务。
关于这一点，明月当然没有在苏晓山面前解读出来。
在刚才大家做商量的时候，他和紫红表现出的状态是——
他们“天真”地认为，加入管理员阵营，还可以找机会转回来，而不是像成为畸形人那样不可逆。
苏晓山巴不得他们去送死，当然不会讲出真相。
如此，10分钟后，明月签订协议，成功加入了管理员阵营。
时间已走至上午8点25分，距离早饭结束，还有5分钟。
此时此刻，食堂大楼二楼。
作为玩家的高级管理员们有1号、2号、3号、6号、10号。
其中10号寻不见的新名字无法被直接看到。
他们五个人找了间包厢，快速展开了讨论。
至于讨论的内容，当然是如何尽快利用规则屠杀畸形人。
吃完早饭，畸形人就会去练习大楼学习技能。
老的畸形人在1号厅，新的畸形人则在2号厅，两个厅分别会有一个穿着白色衣服的教师在指导大家。
现在马上就要到练习时间了。
他们这会儿来不及布置，于是打算将屠杀计划放到中午进行。
中午12点，练习结束，畸形人会再次来食堂。
然后他们需要在1点前回到练习大楼。
经过商量，高级管理员这边的玩家，想玩一个时间上的把戏，来把老一批的畸形人尽可能地除个干净。
怪物对畸形人的攻击受到了诸多限制。
其中一个限制便是时间。
有的时间段里，牠能直接对畸形人发起攻击，而不会违背规则。
有的时间段里，牠不能直接下手，而只能采取其余手段。
比如，中午12点到1点时间，或者畸形人练习结束的下午3点半到4点之间，是牠不能直接对畸形人进行攻击的时间段。
这期间，祂最多只能通过诱惑的方式困住畸形人。
他可以变出一条误导畸形人的路，或者通过让其陷入幻境的方式让其停滞不前……
总之他
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