几天，也没有考虑出个头绪来，不知道郑书记有什么好的人选，还请领导示下，我们好按程序进行考察。”

　　这其实就是将了郑书记一军，让她先出牌，郑书记虽然第一步有些失误，可也是摸爬滚打多年的老甲鱼了，在章书记过来的时候心里就有了主意，所有也就略微笑了一下说：“也不是有什么人选了，本来如果是其他的位置，让党宣部推荐几个人选，大家议一议，合适的就任命，可现在偏偏就是党宣部这个缺口，那就要辛苦行武了，挑出几个人选，我们碰碰头，基本没问题就在党政联系会上议一下，还要向集团公司党委汇报，上级党委通过了，才能任命，这个时间拉的就比较长了，这个部门可不能空太久，不然不便于开展工作，集团公司也会催的比较紧，昨天送平华过去的时候碰到华书记，他就要求我们尽快选拔一个合适的人到岗。”郑书记这是把皮球踢给了章书记，想扳回刚才失利的那一局，其实汪老板就希望她把球踢给章书记，就不用他和她直接交锋了，不过郑书记怕他们拖的太久，就拿出集团公司来压了一下，章书记也是明眼人，就马上表态说：“既然两位领导和集团公司都这么重视，那我就只好加班加点这个星期内把初选人员方案拿出来。”看了一眼两位领导，接着又诉苦说：“不过适合这个位置的人不多，所以这个阵子我考虑来考虑去也没理出个一个合适的人选。”

　　其实这个人选既然要集团公司同意，肯定在党政联席会议讨论之前就要向集团公司有关领导汇报，从现在这个情况看来也就是李总、华书记和陈副书记三个人，不然党政联系会议通过了，集团公司不同意那就有好看的了。所以一般正常情况下应该是华达的这两位一把手一起去向三位领导汇报，征求领导的意见，当然这是在两个领导获得共识的情况下。可这次碰头之后，这两个一把手不但没有一起去集团公司领导那里共同汇报，而是分别找机会单独去了集团公司，汪总直奔李总办公室，把其他事情汇报好之后，汪总非常慎重的提出这个党宣部人选的事情，其实李总非常明白华达现在的局面，汪总虽然是说了半天的客套话，可李总却没有和他拐弯的说：“这个人选主要还是你们选好，我们只起个参考作用，知道了就行，你立勤同志用人可是很在行的啊，看看你那里，有几个当时非议比较大，但你力排众议用起来的人，现在都不错嘛，这就很好嘛，用人嘛就要这样，古人都说举贤不避亲，难道我们现代人还忌讳什么，看准了的人就好好的用，只是有一条我一直强调在政治上在经济是要过的硬，其他方面有些缺点都是可以包含的，可以改正的，人无完人啊，不

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