是大家公认地学识和能力少有的人。现在在一个副科长的竞争上,居然竞争不过一个小学毕业,写字都有些歪歪扭扭的陶千秋。真是天大的笑话,对周发润同志的打击,那可是相当的大啊。
在同志们叹息可惜之下,周发润
这一斤牛屎压的喘不过气了,一怒之下就和夏副部长各种憋气的话,各种质问都脱口而出,同志们也不好意思去领导办公室,也不知道夏副部长说了一句什么话,周发润同志居然在夏副部长办公室里真是大打出手啊。夏副部长还光荣挂彩了。
“一定要严肃处理!”这是当时刚当上总经理的李董了解情况之后拍着桌子说地一句话,当时华云集团下面还有自己的派出所,有自己的武装力量呢,“叫派出所的人过来把他抓起来关几天。”
最终的结果是,周发润同志没有被派出所地民警抓起来关几天。反倒被民警们送进了华州的第八人民医院,在里面住了三个月,这才重新回来上班。
华州第八人民医院又叫精神病医院。周发润同志得了轻度的精神病。这个结果让整个华云上下震动,自然这个什么竞争上岗地方法也就搁置了,夏副部长从此就成了比黄世仁还要坏的代言人,黄世仁是把喜儿逼迫成白毛女,夏副部长是把周发润同志逼迫成精神病。
周发润同志病好了之后,还真和好人没有任何区别,可问题是不能让他见到陶千秋,也不能提陶科长,不然他又要发作了,当然这也是经过几个月相处。大家送他去精神病院三次之后总结出来的经验。不过也奇怪的一件事情,周发润同志发病,就只有两点。一点是象祥林嫂一样找领导谈心去,谈到领导一个个都怕了他;第二点就是找夏副部长去pk。如果夏副部长不认错,就要打夏副部长了,夏副部长也没法子,总不能和一个精神病去计较把,也就白挨了几次打。
那怎么办呢?领导首先想到的就是将陶千秋调到下面去了,这个副科长也就空着不设,只好让二科科长辛苦一些。但是问题又来了,周发润同志总是闷闷不乐,时不时找领导谈心,搞的领导们一个个都很怕他。
还是那个硬部长有办法,建议集团公司领导不要撤销综合部三科,让周发润同志担任三科副科长,当然也就挂一个名,年底多发点奖金而已,手底下也没有工作人员,让他一个人在科长办公室过这个科长的瘾,还别说,这一招非常的好,一直用到现在都快十二年了,周发润同志没有发过大病,当然精神恍惚,胡言乱语,今天骂娘,明天针砭公司各种政策的事情还是经常会有的,反正领导也不当他一回事情,只要你不发病不打夏副部长,不找领导谈心一切都好说。
听了这个情况介绍之后,黄云逸心里倒吸了
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