决，也会影响到关内外部队团结。

　　杨震心中有没有解决问题的办法？在来的飞机上，他已经考虑过解决这种办法的途径。第一个办法很简单，将所有参战的晋绥军区部队，全部撤出一线战场。用于后方转运物资、看押俘虏、保障通讯线路的安全。

　　但这个解决方法看似最简单，但可能引起的麻烦和后续影响也是最大的。将所有的关内参战部队，从一线上撤下来。明显很容易会让人有抗联老子天下第一，对所有兄弟部队都看不上眼的想法。搞不好，会严重影响到两军之间团结的。

　　第二个更简单，从抗联抽调出一批干部。将所有参战的晋绥军区部队，团参谋长全部替换下来。营一级，每个营都派一名抗联干部担任副营长。这个办法其实即简单，也更加有效。但这个办法，带来的麻烦却还要超过第一个办法。

　　先不说指挥关系的理顺，单就一个部队指挥权的问题，就很是让人头疼。关内部队，不像抗联那样明确军事主官和参谋长之间的权限。向来都是军事主官说了算，军事主官在军事指挥上，有着绝对的权威。参谋长在指挥上并无决策权，甚至很多的部队连建议权都没有。

　　在关内部队，除了高级指挥部之外，团一级的参谋长职责倒是更像部队司令部直属队的一个大管家，或是一个高级的传令官。涉及到具体的指挥上，更多的是军事主官独断专行，当然原来还有政治委员的最终决定权。作战的具体指挥上，基本上没有参谋长什么事情。

　　杨震在与挺进军接触的过程之中，发现太行军区和一二九师出来的部队，也就是自己的老部队，对参谋长的工作比较重视，职责也比较明确。但是其他根据地出来的部队，就差的太多了。很多旅团一级的部队，参谋长甚至就是一个摆设。

　　实际上，这倒也不是关内部队所独有的情况。轻视参谋工作，而基本上是中国所有军队的惯例。按照北洋政府明文规定，参谋长转任军事主官需要降两级使用。即便是在重庆方面组织结构和体系，最为现代化的中央军之中，在很多部队之中参谋长起的实际作用也很有限。

　　两套指挥体系的不同，甚至在某些观念上不同的部队，在指挥理念上会有很多的冲突。这些事情，从当初抗联选派的人员去组成挺进军部队工作，主要被分配担任参谋长的时候，就已经吃足了苦头。

　　现在从抗联抽调人员，去接替参谋长，除非老总亲自下命令，否则能起到的作用恐怕会相当有限。而且这么做，也很容易产生一些隔阂。在很多人的眼中，会认为自己手伸的太长了。人家是搭档多年的老战友，自己贸然插手进去很不好。

　　当谈到最关键也是最急需解决的问题时，杨震的突然沉默，让老总

　　请收藏：https://m.biqu7.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）