沉思。

　　李淑芬也是如此，只是默默地转身收拾整理好文件放入黑色手提包，送到梁本正手里。

　　梁本正拿过手提包，认真说道：

　　“我会尽快交给他，不过，我还是认为需要多锻炼一下，毕竟他还是年轻！”

　　李淑芬只是轻微点点头，然后走出房间，为梁本正准备好鞋子，再目光他坐车上班。

　　新成立的信息部门是在梁本正办公室的隔壁，

　　其面积有300方尺，里面又分割了2间，一间是员工，另外一间就是梁智诚的办公室。

　　由于办公室从梁本正的办公室划分出来的。

　　所以，摆放几张桌子，就立即可以办公了。目前是电脑没有大规模商用。

　　梁智诚坐在自己的办公室，内心很澎湃，朝着主管公司的目标前进了一步。

　　可是很快就冷静下来，想到新部门完成的事情很多，包括部门的责任和人员招聘需要尽早确定出来。

　　梁智诚先是构建部门的工作职责：

　　通过各种方式从收音机，报纸，电视…等等，在全球搜集商业，经济，局势…等数据，

　　再加以分析，预测原材料在未来三个月，或者半年的价格走势，提供给公司采购部参考，确定采购的数量。

　　而成立这一部门的目的就是为了防止原材料价格上涨影响公司的经营。

　　绝不会参入国际期货市场，进行炒货，其原因就是风险太高，偏离了所制定的目标。

　　同时，也暂时不参入市场纯粹的期货买卖，先是在市场上大量低价购入，再高价出售原材料，以赚起价差。

　　因为这样的操作也是非常有风险，如果预估失误，会对公司的生产造成很恶劣的影响。

　　例如就超过企业生产需求去在市场大量地采购，囤集在仓库，等待涨价。

　　当市场涨价，就立即大量出售，

　　当市场趋于稳定，价格回落时，开始回购…，

　　在以上过程里，任何一个环节出了问题，其对公司造成的损失难以估量。

　　…

　　梁智诚花了3个小时的时间，初步完成了第一稿，确定了部门工作职责。

　　关于职责是暂时没有替代采购部的任务，

　　不过随着工作的变化，迟早会与采购部发生冲突的！

　　这是无法避免的！

　　梁智诚没有过多想以后的工作，考虑到目前急需确定员工，开始制定部门员工招聘要求。

　　在对外招聘之前，员工们得知成立新的信息部门，很多人纷纷自告奋勇加入。

　　因为员工们通过梁智诚准确预测钢材料价格，就知道这一个部门是在梁记制伞占有重要位置。

　　当员工们知道招聘要求很高，就纷纷打退堂鼓。

　　包括要求会外语，例如英语，苏联语，日语…越多越好。

　　另外要求数学好，有一定的金融和经济相关基础知识。

　　…

　　不过，张力就不想错过机会，决定试一试。

　　梁智诚时根本没有打算从内部招聘，见到张力前来应聘还是有一点惊讶。

　　毕竟对方是管理着梁记制伞的仓库，在公司是一个经理级别管理人员。

　　张力年纪26岁，在梁记制伞工了有10年，一开始是在生产部，负责伞架加工，后来调入到仓库，成为一个普通的仓管员，再到仓库经理，

　　可以说是一步步提拔上来的！

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