怎么样的。

　　没想到居然是个老板，还这么贴心！

　　前几天，大家发奖金，按道理来说.她这个刚入职，甚至都没有分配工作的人，给个实习期工资也就不错了。

　　结果多鱼公司的人事告诉她多鱼公司没有“实习期工资”这个东西，蒲总说既然是在这里工作，难道前几个月就会少干活？凭什么要给人家发80%呢？这不是剥削嘛！

　　震惊了！

　　资本家居然有了良心！

　　而且在发奖金的时候，她一个什么也没干过的人，也跟着大家稀里糊涂领了1万块钱的奖金，就很懵逼。

　　我是谁？我在哪？我干什么了？

　　在这一刻，蒲总在她眼中不是资本家了，而是企业家！

　　本来她家道中落，就很缺钱。

　　多鱼公司不压工资、不设实习期、还发补贴、发奖金简直就是梦中情司啊。

　　而且，善于观察的陈小雪还发现了一个特殊的东西多鱼文化。

　　这个企业，居然有了自己的文化！

　　比如

　　以加班为耻，以效率高为荣。

　　少说话多做事。

　　工作和生活两不耽误。

　　而且多鱼公司的人很真诚！

　　哪怕她是个闲人，到处转悠，也没有碰到那种很难相处的人，大家一团和气，个个说话都很好听，没有盛气凌人之辈，一看就是素质极高且有修养的职场精英。

　　哪怕是几个经理，对她也非常的客气，没有别的企业阶级感和Pua新人的破事。

　　用孟经理的话来说

　　“在多鱼公司，谁也不高谁一等，我们在来之前都是失败者、平庸者，是蒲总发现了我们每个人身上的闪光点，不计前嫌大胆启用了我们，才有了我们现在的一点点成绩，这一切.都是蒲总给的，我们又有什么资格去骄傲、去炫耀呢？”

　　听完孟经理真诚的话，陈小雪大受震撼。

　　她从人事那边查看了一下招录员工填写的表格，发现.这些她以为是职场精英的人，在来多鱼公司前不过是.各个公司的普通员工，几乎没有什么亮眼的成绩。

　　而更可怕的是.几个部门的负责人，甚至都有明显的缺点！

　　那种老板看一眼都不会用他们的致命缺点！

　　总裁助理齐菲干倒了5家公司；

　　有声阅读经理孟星空.来之前刚把自己的网文工作室做破产；

　　网文部运营经理牛梓.因为太过活跃被上家公司辞退，且好吃小蛋糕！

　　网文部主编小星.启点工作一年的小编辑，刚毕业两年的大学生。

　　游戏改编部总经理刘大春正在上大学的大学生，学编剧的，不仅不懂游戏，打的还贼菜！陈小雪去他办公室转悠的时候，看着他的战绩都辣眼。

　　游戏改编部项目经理梁瑟丕一个不入流的游戏原画师。

　　这些人.居然给多鱼公司创造了这么多的财富！

　　做一个项目赚一个！

　　说出去都没人信！

　　更做梦一样。

　　如果来多鱼公司之

　　请收藏：https://m.biqu7.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）