着包果断钻进车跑得比兔子还快的模样,陈峰忍不住吐槽了一番:“艹,这么现实,那你还关心个毛线……”
车尾灯渐渐远去,陈峰又在楼下坐了好一阵,等酒气散得差不多才回家,因为他不希望老婆女儿担心。
……
一夜无语,次日当潘洪波推开办公室大门时,发现陈峰早已端坐在办公桌前。
“陈…陈总,怎么这么早?”
潘洪波有些尴尬,以前自己是老板,习惯了时间自由,这身份乍一改变,有些不太适应。
陈峰抬头看了对方一眼,面色严肃,没有回应,继续低着头忙活着手头的工作。
潘洪波自感无趣,坐立不安,纠结了一会祛祛地走了过去,他想看陈峰究竟在做什么。
“不用探头探头,大大方方拿去看吧,反正一会也是交给你的。”
陈峰头都没抬道了一句。
这一次,潘洪波没迟疑,直接拿起办公桌上的文件看了起来,这一看有些呆住,因为文件上都是一些规章制度、操作指引、行为规范和业绩考核方案……
“这…这都是你写的?”
潘洪波有些咂舌,因为内容十分齐全,几乎涵盖了所有岗位,从生产、物流、仓储又到人事、财务、销售等等,一应俱全。
“睡不着,一早来了。”
陈峰面无表情地放下手中的笔,将一份文件递给了潘洪波:“今天你去把这件事办了,规章制度慢慢贯彻,但这件事迫在眉睫。”
潘洪波不明所以,拿起文件一看,冷汗沿着鬓角就掉了下来:“这…真要这么干啊?”
“怎么?舍不得?”
本章未完,点击下一页继续阅读陈峰离开了办公桌,点起了烟说道:“酒厂现在人太多,管理人员配比更是严重失调,必须瘦身,否则迟早拖垮。”
“可…可一下子裁员近80,这也太多了吧?”
“很多吗?”
潘洪波点了头,脸色惨白,他知道陈峰要大刀阔斧,可他没想过对方下手这么狠。
“我这么做也是为了大家好,与其一起沉船,不如提前将一些垂死挣扎的踢下船。”
陈峰淡淡说道:“这件事没得商量,裁员后,剩余人员重新培训上岗,即日起实行竞争上岗,末位淘汰的机制,干不了就滚蛋,这里不养闲人。”
陈峰的话不容拒绝,不说别人,就连潘洪波都倍感压力,他甚至有种错觉,虽然自己手持5的股权,但一旦做不好,照样会被扫地出门。
“可…可这人数太多,我怕处理起来比较困难。”
潘洪波面露难色:“搞不好会出群体事件,我怕影响酒厂稳定啊。”
陈峰呼了口白烟,冷冷一笑:“没事,你的顾虑,我早帮你考虑好了,你翻开倒数第三页纸,上面明确了各部门的人员配比,比如人事行政和财务就没必要一个部门两三个人了,合并为一个人,身兼三职,市场
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